Verder achtergronden en uitleg? Voor verder achtergronden en uitleg over MBTI verwijzen wij naar http://www.opp.eu.com. U kunt bovendien veel vinden op internet over MBTI. Wij laten het achterwege omdat we in de praktijk gezien hebben dat het slechts tot verwarring leidt en het doel voorbij streeft. Wij hebben zelf veel ervaring met MBTI in (team)trainingen en gebruiken het liever als kapstok om onze doelstellingen te bereiken dan als onderdeel op zich.      

Uitleg van de 8 voorkeuren:

Extraversion (E) : Mensen met een voorkeur voor Extraversion halen hun energie uit de buitenwereld van mensen en activiteiten. Ze communiceren relatief veel omdat het ze helpt hun gedachte op een rijtje te krijgen. Extraversion mensen praten makkelijk en nemen nogal eens het initiatief in een gesprek. Soms zouden mensen met een sterke E-voorkeur mogelijk iets langer kunnen nadenken voordat ze het woord nemen en/of wat beter kunnen luisteren naar anderen.   

Introversion (I) : Mensen met een voorkeur voor Introversion halen hun energie uit hun innerlijke wereld van ideeën en ervaringen. Ze communiceren relatief weinig omdat ze het prettig vinden om zaken eerst zelf goed te overdenken. Mensen met een I-voorkeur kunnen ingetogen overkomen en nemen niet direct het initiatief in gesprekken. Soms zouden personen met een sterke I-voorkeur mogelijk iets eerder kunnen vertellen wat er in hun hoofd gaande is om meer invloed te kunnen uitoefenen en/of om misverstanden te voorkomen.    

Sensing (S) : Mensen met een voorkeur voor Sensing nemen het liefst informatie op welke tastbaar, concreet en reëel is. Het zijn nuchtere mensen met vaak oog voor detail. Ze zijn met name op de praktische realiteit afgestemd in het hier en nu. Ze stapelen als het ware informatie en vertrouwen daarmee sterk op ervaring. Personen met een sterke S-voorkeur hebben dikwijls moeite om zaken in breder (toekomst) perspectief te plaatsen en/of een duidelijke visie te ontwikkelen voor de langere termijn.   

Intuition (N) : Mensen met een voorkeur voor Intuition nemen het liefst informatie op welke de grote lijnen inzichtelijk maken en het grotere geheel begrijpelijk. Ze onthouden zaken door verbanden te leggen en patronen te herkennen. Ze zoeken naar samenhang tussen feiten en trachten de kern van zaken te benoemen. Ze richten zich op de toekomst en het vinden van nieuwe mogelijkheden. Personen met een sterke N-voorkeur vertrouwen op inspiratie en hebben dikwijls moeite om de praktische realiteit goed in het oog te houden.   

Thinking (T) : Mensen met een voorkeur voor Thinking nemen in eerste instantie beslissingen op basis van logica en ratio. Ze zijn in staat om mentaal afstand te nemen van een situatie om de voor- en nadelen objectief te kunnen onderzoeken. Ze streven ernaar om juiste besluiten te nemen op basis van relevante (rationele) informatie. Personen met een sterke T-voorkeur kunnen afstandelijk overkomen en hard en hebben dikwijls moeite om zich in te leven in de (gevoels)beleving van een ander.   

Feeling (F) : Mensen met een voorkeur voor Feeling nemen in eerste instantie beslissingen op basis van gevoel en betrokkenheid. Ze worden geleid door persoonlijke waarden en vinden respect hebben voor elkaar belangrijk. Ze streven naar harmonie en halen vaak energie uit bevestiging geven en krijgen en door het steunen van elkaar. Ze vinden het belangrijk dat besluiten juist zijn op basis van principes van goed en fout. Personen met een sterke F-voorkeur kunnen verwarring teweeg brengen omdat ze in staat zijn om feiten en emoties door elkaar te halen. Ook kunnen ze te meelevend zijn waardoor het oude adagium kan gelden: ‘zachte heelmeesters maken stinkende wonden'.   

Judging (J) : Mensen met een voorkeur voor Judging zijn doorgaans te typeren als efficiënt en geordend. Ze vinden het prettig om afspraken na te komen en zaken af te ronden en organiseren en plannen hun dagelijkse werkzaamheden goed. Ze kunnen geneigd te snel conclusies te trekken om beslissingen te kunnen nemen, want ze willen verder kunnen en geen losse eindjes over houden. Indien mensen zich niet aan de afspraken houden of onvoorspelbaar werken kunnen ze geïrriteerd raken of zelfs het respect verliezen voor deze mensen.   

Perceiving (P) : Mensen met een voorkeur voor Perceiving zijn geneigd open en flexibel met zaken om te gaan. Ze vinden het lastig om heel geordend en gepland te leven en trachten soms regels en richtlijnen te omzeilen. Ze komen vaak spontaan over en kunnen relatief goed met verandering omgaan. Indien de afspraken niet goed gecheckt worden kunnen perceiving mensen (ongewild) van koers veranderen of losse eindjes overhouden. Ze hebben regelmatig tijdsdruk nodig om goed te kunnen presteren, wat impliceert dat indien ze weinig tijdsdruk ervaren geneigd kunnen zijn om zaken op hun beloop te laten.          

ISTJ	ISFJ	INFJ	INTJ
ISTP	ISFP	INFP	INTP
ESTP	ESFP	ENFP	ENTP
ESTJ	ESFJ	ENFJ	ENTJ